Gazi Üniversitesi Rektörlüğü, birimlerinde ve Tıp Fakültesi Hastanesi'nde görevlendirmek üzere destek personeli, hemşire, biyolog, mühendis, tekniker, güvenlik görevlisi gibi çeşitli alanlarda 208 sözleşmeli personel alımı yapacak. Adaylar, başvurularını 4-18 Temmuz 2025 tarihleri arasında e-Devlet Kapısı üzerinden (Gazi Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer kapısı adreslerinden online olarak gerçekleştirecek.

Gazi Üniversitesi'nin sözleşmeli personel alımı için belirlenen genel ve özel şartlar aşağıda belirtilmiştir:

Genel Şartlar

  1. Devlet Memurları Kanunu'na Uygunluk: Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen genel şartları taşıması gerekmektedir.

  2. Kamu Görevinden Çıkarılmama: Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnamelerle kamu görevinden çıkarılmamış olmak.

    Aile Bakanlığı KPSS'siz İşçi Kura Sonuçları Açıklandı mı?
    Aile Bakanlığı KPSS'siz İşçi Kura Sonuçları Açıklandı mı?
    İçeriği Görüntüle

  3. Emeklilik Durumu: Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

  4. Önceki Sözleşmeli Çalışma Kısıtlaması: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesindeki "bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler" hükmüne aykırılık teşkil etmemek.

Özel Şartlar

  1. Eğitim ve Nitelik: İlan edilen pozisyon için belirtilen öğrenim düzeyinden mezun olmak, aranan nitelikleri taşımak ve bunları belgelemek.

  2. KPSS Puanı: Başvurulan pozisyon için gerekli olan 2024 KPSS (B) grubu puan türüne sahip olmak.

  3. Sağlık Durumu: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla, ilandaki pozisyon açıklamalarında belirtilen "Vardiyalı sistemde çalışmasına engel bir durumu bulunmamak" ifadesine uygun olarak, 24 saat esasına dayalı çalışmaya engel olabilecek herhangi bir vücut veya akıl hastalığına sahip olmamak.

  4. Denklik Belgesi: Yurtdışından alınmış diplomalar için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığına dair belgeye sahip olmak.
  5. Belge ve Deneyim Tarihi: Aranan niteliklerde istenilen sertifika, belge ve hizmet süresi şartlarının, ilanın Resmî Gazete'de yayımlanma tarihinden önce sağlanmış olması gerekmektedir.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, SONUÇLARI VE YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ

Yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın, adaylar doğrudan KPSS puan sıralamasına göre yerleştirilecektir. İlan edilen pozisyon sayısı kadar asıl aday ile bu sayının 5 katı kadar yedek aday, en yüksek puandan başlanarak belirlenecektir. Puanların eşit olması durumunda, öncelik sırasıyla mezuniyet tarihi önce olana, ardından doğum tarihi önce olana verilecektir. Bu kriterlerde de eşitliğin devam etmesi halinde, kura usulü ile aday belirlenerek yerleştirme işlemleri yapılacaktır.Yüksek KPSS puanına sahip olmak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirme için tek başına yeterli bir hak teşkil etmez. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla ilan edilen pozisyon için aranan tüm niteliklere ve genel şartlara sahip olmaları zorunludur. Belirtilen bu şartları taşımayan adaylar değerlendirme kapsamına alınmayacaktır.

İlan süreci tamamlandıktan sonra, sözleşme yapmaya hak kazanan adayların isim listesi, işe başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman bilgileri, başvuru bitim tarihinden itibaren en geç 15 iş günü içerisinde Üniversitemizin Personel Daire Başkanlığı resmî web sayfasında (www.personel.gazi.edu.tr) ve Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden ilan edilecektir.

Başvuru ilan metni için tıklayınız